Nous recrutons !

TaxDome est en constante évolution. Nous sommes une entreprise agile qui travaille à distance dans le monde entier. Nous avons pour mission d’aider nos clients à réaliser de grandes choses. Notre équipe de développement est toujours occupée à mettre en place des projets difficiles pour soutenir cette croissance.

 

Nous sommes constamment à la recherche d’ingénieurs logiciels talentueux pour rejoindre et renforcer notre équipe et nous aider à faire de notre vision d’un produit parfait une réalité.

 

Pile technologique : Ruby on Rails (6+), PostgreSQL, React, React Query, TypeScript, Vite.js, CSS Modules pour le frontend, Docker, AWS infrastructure, Kubernetes, configuration CI/CD sur Jenkins, utilisation de BitBucket.

 

Nous prenons soin de notre équipe et nous nous efforçons d’offrir à tous les membres de notre équipe les meilleures conditions de travail :

• Une solide expertise technique au sein de l’équipe. Nos développeurs très talentueux et engagés valorisent la croissance en apprenant les uns des autres, créant ainsi une culture de collaboration et d’inspiration.
• Horaires flexibles. Nous n’imposons pas d’horaires de travail fixes ni de présence en ligne obligatoire. Chacun est libre de travailler quand il le souhaite, tant que cela est productif pour l’équipe et le produit. Nous prenons les meilleurs éléments des équipes à distance et les combinons avec une structure de soutien qui encourage l’innovation, l’interaction sociale et le plaisir.
• Retraites d’équipe. Deux fois par an, nous réunissons toute l’équipe pour une session de collaboration d’une semaine dans un lieu exotique (chaud). Les billets d’avion, le séjour à l’hôtel et les activités récréatives sont pris en charge par l’entreprise.
• Remboursement des frais liés au travail. Si vous avez besoin d’un meilleur ordinateur portable ou d’un logiciel payant, ces dépenses peuvent être remboursées.
• Formation continue. Les événements et les cours du secteur sont encouragés et remboursés. Nous vous donnons beaucoup d’espace pour apprendre, faire avancer les choses et cultiver les projets de vos rêves. Parfois, il est bon d’avoir un peu d’espace pour son développement personnel, n’est-ce pas ?

 

Si notre entreprise semble vous convenir, posez votre candidature en joignant votre CV et vos prétentions salariales et prenez contact avec notre équipe RH via h[email protected].

 

Si vous estimez que votre profil ne correspond pas tout à fait à notre offre d’emploi, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes heureux d’embaucher des développeurs intelligents et talentueux s’ils possèdent des compétences utiles, même si ces compétences ne sont pas spécifiquement énumérées dans une description de poste en particulier

Vous êtes un développeur Ruby on Rails expérimenté et vous souhaitez rejoindre une société SaaS en pleine croissance ? En étroite collaboration avec votre équipe, vous serez chargé(e) d’amener notre plateforme logicielle à un niveau supérieur.

 

Nous recherchons un développeur logiciel capable d’écrire un code backend bien architecturé, tout en n’ayant pas peur de faire un peu de travail frontend. Nous ne parlons pas d’un frontend hardcore à partir de zéro, nous avons des développeurs de frontend dédiés à cela. Il s’agit plutôt de comprendre le fonctionnement du frontend et de réutiliser les composants et les modèles existants pour résoudre les problèmes.

 

Exigences :

• Forte expérience commerciale en Ruby on Rails (2 ans+)
• Solide connaissance des bases de l’informatique : types de données, complexité des algorithmes, allocation de mémoire, etc.
• Connaissance de SQL, idéalement PostgreSQL et construction de modèles de données backend.
• Expérience dans l’adaptation et la construction de pipelines CI/CD, idéalement dans Jenkins
• Expérience au sein d’AWS
• Compréhension du fonctionnement des protocoles réseau

Souhaitable mais pas obligatoire :

• Familiarité avec l’infrastructure cloud (Azure, AWS ou Google Cloud Services).
• Expérience avec Docker et Kubernetes

 

Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles à l’adresse suivante [email protected].

Parce que nous continuons à nous développer, nous avons une opportunité passionnante pour un développeur Front-end de rejoindre notre équipe à temps plein.

 

Nous recherchons une personne qui rejoindra notre équipe et jouera un rôle important dans l’élaboration de notre architecture frontale, le développement de fonctionnalités clé et l’amélioration de la convivialité et de l’expérience utilisateur globale de nos clients.

 

Exigences :

• Capable d’écrire des HTML accessibles et sémantiques, des CSS logiques et extensibles et des TypeScript clairs et performants.
• Une passion pour la construction d’applications CSS et SCSS/SASS conviviales et riches en données.
• Expérience avec des cadres et des outils de développement d’applications web tels que React.
• Compréhension et aisance dans la conception et l’utilisation des API.

 

Souhaitable mais pas obligatoire :

• Familiarité avec l’infrastructure cloud (Azure, AWS ou Google Cloud Services).
• Expérience avec Docker et Kubernetes

 

Nous serions heureux d’avoir de vos nouvelles via [email protected].

Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée, dotée d’une mentalité d’ingénieur et désireuse de développer son expertise dans le domaine de l’assurance qualité. Cette personne s’occupera des tests manuels jusqu’à l’automatisation. Vous serez le champion de la qualité des fonctionnalités dans notre pipeline de développement.

 

Exigences :

• Bonne capacité d’analyse et sens de l’assurance qualité
• Capacité à comprendre les spécifications techniques et à analyser les fichiers journaux.
• Connaissance des méthodologies, outils et processus d’assurance qualité des logiciels
• Connaissance de l’utilisation et de l’écriture du langage SQL pour interroger les objets de la base de données

 

Souhaitable mais pas obligatoire :

• Expérience dans le développement et la supervision de tests automatisés
• Expérience de codage dans au moins un langage : Typescript, Javascript, Ruby

 

Nous serions heureux d’avoir de vos nouvelles via [email protected]

Exigences :

• Élaborer des stratégies de marketing et de marque
• Élaborer, concevoir et exécuter des campagnes de marketing numérique très ciblées, notamment par courrier électronique, sur le web, dans les médias sociaux et dans la publicité.
• Conception et gestion de campagnes de marketing numérique à l’aide de courriels, de pages d’atterrissage et d’autres formes de publicité. Formuler des recommandations d’amélioration si nécessaire
• Contrôler les principaux indicateurs de marketing et mettre en œuvre des changements de stratégie en fonction des résultats.
• Effectuer des analyses de données, évaluer les performances des publicités, surveiller les indicateurs clés de performance, optimiser les coûts publicitaires, mettre en œuvre le marketing de la performance.
• Cartographier les parcours des clients en analysant les points de contact le long d’un pipeline et en maximisant les opportunités.
• Créer une prise de conscience et une demande qui génèrent des prospects de qualité, définis comme des conversions en ventes.
• Assumer la responsabilité de la performance, des mises à jour et de la maintenance continue de notre site web, en mettant l’accent sur le référencement et l’expérience utilisateur. Responsable de la gestion de la feuille de route de notre site web
• SEO et publicités payantes : exécuter des tests, collecter et analyser les données et les résultats, identifier les tendances et les idées afin d’obtenir un retour sur investissement maximal dans les campagnes payantes, optimiser les sites Web et les pages de renvoi pour le marketing par moteur de recherche.

 

Nous serions heureux d’avoir de vos nouvelle sur via [email protected]