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Wir stellen ein!

TaxDome entwickelt sich ständig weiter. Unser Entwicklungsteam ist immer damit beschäftigt, herausfordernde Aufgaben zu implementieren, um dieses Wachstum zu unterstützen.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Software-Ingenieuren, die unser Team verstärken und uns helfen, unsere Vision von einem perfekten Produkt Wirklichkeit werden zu lassen.

Wir kümmern uns um unser Team und versuchen, die besten Arbeitsbedingungen zu bieten:

  • Flexible Stunden. Wir ’erzwingen keine festen Arbeitszeiten oder obligatorische Online-Präsenz. Jeder ist frei, um zu arbeiten, wann er möchte,  so lange es ’produktiv für das Team und das Produkt ist.
  • Team-Retreats. Zweimal im Jahr bringen wir das gesamte Team zusammen für eine einwöchige Kollaborationssitzung an exotischem (denken Sie warm) Ort. Flugtickets, Hotelaufenthalte und Freizeitaktivitäten werden vom Unternehmens abgedeckt.
  • Erstattung arbeitsbedingter Kosten. Wenn Sie einen besseren Laptop oder kostenpflichtige Software benötigen, wir diese erstattet.
  • Weiterbildung. Branchenveranstaltungen und Kurse werden empfohlen und erstattet.

Wir freuen uns, von Ihnen unter job@taxdome.comzu hören.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil nicht vollständig zu unserer Stellenausschreibung passt, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir stellen gerne intelligente, talentierte Entwickler ein, wenn diese über wertvolle Fähigkeiten verfügen, auch wenn diese Fähigkeiten nicht speziell in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Fullstack-Entwickler

Wir suchen einen Softwareentwickler, der gut architekturierten Backend-Code schreiben kann und sich nicht scheut, einige Frontend-Arbeiten zu erledigen. Wir sprechen nicht von einem Hardcore-Frontend von Grund auf, dafür haben wir engagierte Frontend-Entwickler. Worüber wir sprechen, ist zu verstehen, wie ein Frontend funktioniert, und vorhandene Komponenten und Muster wiederzuverwenden, um Probleme zu lösen.

Unser Stack:

  • Ruby on Rails
  • Reagieren
  • Typoskript

Unsere Anforderungen:

  • Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Informatik: Datentypen, Komplexität des Algorithmus, Speicherzuweisung usw.
  • Verständnis der  Funktionsweise von SQL.
  • Verständnis der  Funktionsweise von Netzwerkprotokollen.
  • 2+ Jahre Erfahrung mit kommerziellem Programmieren.

Frontend Developer

Wir’suchen einen erfahrenen Frontend-Entwickler, der auch mit mit HTML Markup umgehen kann.

Unser Stack:

  • Reagieren
  • Typoskript

Unsere Anforderungen:

  • Erfahrung mit BEM-, SMACSS-, CSS-Modulen oder anderen CSS-Methoden
  • Erfahrung in der Integration und Arbeit mit modernen Frontend-Frameworks: React, Angular, Vue usw.
  • Erfahrung mit plattformübergreifendem und adaptivem Markup
  • bereitschaft, Markup zusammen mit der Programmierung  durchzuführen 

Wünschenswert, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung in der Integration von Präprozessoren
  • Erfahrung in der Integration und Arbeit mit Komponentenbibliotheken
  • Erfahrung mit TypeScript

QS-Spezialist

Wir’suchen einen QS-Spezialisten für manuelle Tests mit dem Potenzial automatisierte Tests abzudecken.

Unser Stack:

  • Rubin
  • Selen
  • Capybara
  • RSpec
  • Jenkins

Unsere Anforderungen:

  • zwei Jahre Erfahrung mit manuellen Tests

Wünschenswert, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung mit Testautomatisierungstools
  • Erfahrung mit der Programmierung

Marketing Manager

Überblick:

  • Integrierte Marketingstrategie
  • Produzieren Sie außergewöhnliche und intuitive Nachrichten
  • Leitfaden für Produktpositionierung und Messaging basierend auf Wettbewerbsdifferenzierung
  • Entwickeln und Ausführen von Kampagnenstrategien und Roadmaps, mit denen vierteljährliche Ziele erreicht werden
  • Aufbau eines a tiefes Verständnisses von Zielperspektiven und ihren Bedürfnissen; Anwendung durchdachter datengesteuerter, segmentierter Ansätze um sie effektiv erreichen
  • Erstellen und & Aufrechterhaltung einer einheitlichen Stimme über alle Kanäle
  • Übersetzen Sie technische Updates und Feature-Releases in eindeutige Punkte mit dem Wert für Kunden
  • Sensibilisierung, Rücksichtnahme und Akzeptanz fördern
  • Testen Sie & lernen Sie — bringen regelmäßig neue Ideen an den Tisch 
  • Alle Sicherheiten besitzen und aktualisieren; Website-Kopie, Blog, soziale Kanäle
  • Bezahltes Medienmanagement